营造信任氛围的方法

开诚布公

领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情（不过要注意避免被一些无关紧要的信息困扰）。领导者应倾听团队成员的意见，这样就可以从他们的角度来理解问题。领导者在谈论意见和观点的同时也应谈到他们的感受，这时就做到了真正的开诚布公。

客观并一视同仁

领导者要对下属一视同仁，不要有偏爱，否则就容易使其他团队成员产生抵触心理。而且领导者要公正，例如在表扬...

训练的五个步骤

1计划和建立

教练要为学员计划好每一件事，使他们通过努力能够完成工作。同时还应该围绕关键点调整教学风格，考虑不同的环境和个人的具体情况，比如有些人可能需要更多的鼓励和指导，而有些人可能更愿意在上课期间自己单独学习。

2简要介绍

教练要正确了解自己的目标，学习者也要了解自己预期的目标，双方需要达成一些共识。课程开始前的简要介绍要提出训练的方案、所采用的方法和相互关系。最好拟个提纲，作好记录。

3支持帮助

教练更多的是在帮助他们、为他们提供支持，而不是妨碍他们。尽管教练对训练有着绝对的控制权，但最好不要过多地干扰他们。

4督导和检查

有些教练将训练项目分解为多个任务或阶段，每个阶段完成后进行检查；也有些教练可能在每天开始或结束时用10分钟时间来监督检查。具体采用什么方法取决于项目内容和进行训练的方法。

5审查和评估

审查和评估对于任何学习或发展活动都是至关重要的。

训练工作可以按照上述的五个步骤进行。在每个步骤实施的过程中还可以进行适当的调整。在训练结束后两周到一个月以后，可以对知识应用于实践的有效性进行最后的审查和评估。

职业生涯规划

拥有一份职业生涯规划，会让你在日后的工作和生活中更有方向感，个人职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展道路，这需要对自己优势、劣势有清晰的判断，对外部环境和各行业的发展趋势以及对人才素质的要求有客观的了解，然后在此基础上制定出符合自己的短期、中期和长期目标，选择合适自己的发展道路。步骤与方法职业生涯规划的基本步骤 STEP 1 确定自己的...